Изменения в Устав

 

1. Статья 2. «Цели и предмет деятельности»

а) пункт 2.3. исключить

б)  пункт 2.4. изложить в новой редакции следующего содержания «Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования»;

б) пункт 2.4. подпункт 3. исключить слова «четырех разовое» и заменить на «пяти разовое»;

в) пункт 2.5. исключить

г) пункт 3.0. подпункт 7 заменить слова «образовательную программу дошкольного образования» на «основную  общеобразовательную программудошкольного образования».

.

2. Статья 3. «Основы деятельности и организации образовательного процесса»

а) а) пункт 3.7. дополнить после слов  « …различной направленностью» словами «дети на кратковременное пребывание»;

 б) пункт 3.26. заменить слова «образовательная программа» на «основная общеобразовательная программа дошкольного образования».

 

3. Статья 4. «Права и обязанности участников образовательного процесса»

а ). Дополнить пунктом 4.2.10.  Каждый воспитанник имеет право на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

б) пункт 4.3. подпункт 1 исключить;

в)  пункт 4.5. подпункт 2  заменить слова «образовательная программа» на «основная общеобразовательная  программа дошкольного образования»;

г) пункт 4.6. подпункт 9. изложить в следующей редакции «несет ответственность за соответствие применяемых форм, методов и средств в организации воспитательно-образовательного процесса»,

д) пункт 4.8.подпункт 9. изложить в следующей редакции «проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации»;

з) Дополнить пунктом 4.9.  «Порядок комплектования персонала»  в следующей редакции:

  1). Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

2). К педагогической деятельности не допускаются лица:

– лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

– имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

– имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

– признанные недееспособными в порядке, установленном гл. 31 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ;

– имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».

е) пункт 4.10. изложить в следующей редакции:

 « Отношения работника и Учреждения:

1) - регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.

2) - Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

3) - дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

– повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

– применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над воспитанниками;

4) - режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и федеральными нормативными правовыми актами.

 

 4.  Статья 5. «Управление Учреждением»

а)  пункт 5.7. изложить в следующей редакции:

«В целях организации совместной деятельности  ДОУ по реализации государственной политики в области образования, защите прав и интересов воспитанников ДОУ и их законных представителей создается Родительский комитет Учреждения, который представляет интересы родителей (законных представителей) детей и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения.

Родительский комитет Учреждения избирается сроком на один год. В состав родительского комитета входят родители (законные представители) детей по 1 человеку от каждой группы. Выборы представителей в родительский комитет Учреждения проходят открытым голосованием на групповых родительских собраниях. Родительский комитет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой родительского комитета.

5.7.1. Родительский комитет Учреждения:

1) принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов детей и их родителей (законных представителей) во время пребывания в  Учреждении;  

2) оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями;

3) участвует в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;

4) заслушивает отчеты администрации Учреждения по различным видам деятельности Учреждения и принимает по ним согласованные решения;

5) привлекает дополнительные источники финансовых и материальных средств для финансовой поддержки Учреждения, решения уставных задач.

5.7.2 Заседания родительского комитета Учреждения проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.

На заседаниях родительского комитета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем родительского комитета.

5.7.3 Решения родительского комитета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц».

5. Статья 7. «Локальные акты Учреждения»

пункт 7.2. исключить подпункты 10,12,13,17.

 

 

Заведующий

 МБДОУ « ДСОВ № 108» _____________________ Машукова Л.П.